¿De indefinido a autónomo TRADE por más sueldo? Claves y números

Es completamente comprensible sentir frustración y agobio cuando un salario fijo no alcanza para cubrir con holgura los gastos cotidianos. Ante esa asfixia mensual, ver sobre la mesa una cifra considerablemente superior genera una tentación inmediata y legítima de cambio. Sin embargo, en el ámbito laboral y fiscal, pasar de trabajador por cuenta ajena a trabajador autónomo económicamente dependiente (TRADE) encierra matices económicos que transforman radicalmente las cifras sobre el papel.

El espejismo de las cifras: números reales de la propuesta

El error más habitual es comparar un salario neto en nómina con una base imponible de facturación en régimen de autónomos. Un análisis financiero realista de esos 2.400 euros brutos desvela lo siguiente:

• Cuota de autónomos (Seguridad Social): Dependiendo de si se accede a la tarifa plana o se cotiza por ingresos reales, la cuota mensual rondará entre los 80 euros (inicialmente) y entre 300 y 350 euros una vez superado el periodo bonificado.
• IRPF (Retenciones y liquidaciones trimestrales): Como profesional se aplica un 15% de retención (o un 7% temporalmente para nuevos autónomos). Además, en la declaración anual el tipo efectivo por esos ingresos netos anuales rondará entre el 16% y el 19%. Esto equivale a destinar unos 360-400 euros mensuales a Hacienda.
• Gastos de gestión contable: Facturación, presentación del Modelo 130, 303 (IVA) y resúmenes anuales requieren habitualmente el apoyo de una gestoría, lo que supone entre 50 y 70 euros al mes.
• Vacaciones e inactividad: Un autónomo no cobra si no factura. Los 18 días hábiles de interrupción de actividad legalmente reconocidos al TRADE no son retribuidos por la empresa cliente.

Tras descontar cotizaciones sociales, provisiones de IRPF y gastos de gestión, el rendimiento neto real mensual se situaría en torno a los 1.650 - 1.750 euros (sin contar meses de descanso o posibles bajas). La mejora neta real frente a los 1.350 euros actuales es de apenas 300 a 400 euros, a cambio de asumir una carga de riesgo significativamente mayor.

Pérdida de derechos laborales y figura del TRADE

El régimen de autónomo TRADE está diseñado para profesionales que perciben al menos el 75% de sus ingresos de un único cliente. Aunque ofrece ciertas coberturas superiores al autónomo ordinario, la diferencia con el contrato indefinido es abismal:

• Antigüedad acumulada: Al renunciar voluntariamente al empleo actual se pierden de golpe cuatro años de antigüedad indemnizable por despido improcedente.
• Despido y cese de actividad: La rescisión del contrato mercantil no devenga las indemnizaciones de un trabajador por cuenta ajena. El cese de actividad para autónomos (el equivalente al paro) exige acreditar causas tasadas muy restrictivas y cuenta con un acceso más complejo.
• Falso autónomo encubierto: Si la empresa exige horario rígido, presencialidad impuesta, medios materiales de la compañía e integración orgánica sin verdadera autonomía organizativa, se estaría ante una relación laboral fraudulenta.

Alternativas estratégicas recomendadas

Antes de tomar una decisión irrevocable, conviene sopesar tres vías:

• Negociar una subida salarial en el empleo actual: Apalancar los cuatro años de experiencia, fiabilidad y conocimiento del puesto para solicitar una revisión que compense el coste de vida.
• Exigir contrato por cuenta ajena en la nueva oferta: Si la empresa necesita el perfil, se puede plantear incorporarse en régimen general, ajustando el salario bruto equivalente.
• Buscar activamente en el mercado ordinario: Con cuatro años de estabilidad, el momento óptimo para buscar otro puesto indefinido mejor remunerado es ahora, negociando desde la seguridad de tener ingresos fijos.

Dictamen experto

No es aconsejable aceptar la propuesta bajo las condiciones actuales. La ganancia neta estimada (unos 350 euros adicionales al mes) no compensa la renuncia a cuatro años de indemnización acumulada, la pérdida de cotización completa al régimen general, el pago directo de impuestos y la inseguridad intrínseca del cese mercantil. El incremento retributivo no amortigua el riesgo asumido.